Embaucher

L'intégration d'un nouveau salarié représente un moment clé pour l’entreprise. C'est en effet à ce moment là que le nouveau collaborateur prend conscience de la culture et de l'identité de l'entreprise. C'est également l'occasion pour lui de s'impliquer dans la vie de l'entreprise et de contribuer à son développement. Valoxy, cabinet

Afin de favoriser l’embauche des jeunes arrivant sur le marché du travail, et dans le cadre du plan “Un jeune, une solution”, le gouvernement met en place une nouvelle aide à l’embauche à compter du 1er août 2020. Le décret N° 2020-982 du 5 Août 2020 précise les modalités de cette

Depuis le 1er avril 2018, l’Etat a mis en place l'aide à l'embauche Emplois Francs. Ce dispositif permet aux entreprises de bénéficier d'une aide financière. Et ce, à condition qu'elles recrutent les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Une aide de 15.000 euros sur trois ans est

Le recrutement est une étape essentielle pour le bon fonctionnement de l’entreprise. La cohésion, la performance et l’avenir de l’entreprise reposent en effet sur les équipes qui la composent. Les méthodes de recrutement ne cessent d’évoluer et de se renouveler, grâce notamment à Internet et aux outils digitaux, pour trouver les

Aujourd’hui, le recrutement ne repose plus uniquement sur la capacité du candidat à effectuer telle ou telle tâche. Pour un recrutement réussi, il faut prendre en compte la personnalité, le potentiel ou encore les valeurs du candidat. Mettre en place une politique de recrutement adaptée permet de recruter et débuter la

L'embauche dans une association lui permet de mobiliser des ressources pour se développer et porter son projet. En effet, au delà de son caractère non lucratif, l'association est une organisation qui a besoin de ressources pour réaliser son objet. Autrement dit, elle fonctionne comme une entreprise. L'association peut être amenée

De nombreuses associations perdent beaucoup de temps et d’énergie dans des démarches administratives longues et laborieuses. Pour faire face à ce problème, le Ministère en charge de la vie associative a mis en place un système qui a pour vocation de faire économiser ce temps et cette énergie dépensée aux

La Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) remplace la Déclaration Unique d’Embauche (DUE) aux fins de simplifier les obligations sociales des entreprises. La DPAE est une formalité obligatoire pour l’employeur, qui doit être remplie dès l’embauche du premier salarié. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, zoome sur la Déclaration

Vous êtes un employeur du secteur public ou privé, une entreprise de travail temporaire ou un particulier employeur ? Vous avez un besoin de faire un recrutement et vous rencontrez des difficultés à trouver le candidat correspondant au profil du poste vacant ? Pôle emploi vous accompagne à l’aide d’actions

Un Décret en date du 3 juillet 2015, propose une aide financière à destination des petites entreprises qui embauchent leur premier salarié. Quel est le montant de l’aide ? Qui est concerné ? Quelles sont ses modalités de versement ? Valoxy fait le point sur l’aide à l’embauche d’un premier salarié pour les

Il y a 30 ans, les statistiques notaient déjà que seules ’un tiers des décisions de recrutement se révélaient judicieuses. Le 2ème tiers était tout simplement à la limite du passable et enfin le 3ème tiers menait à des déboires importants, pour l’entreprise, ses résultats et ses collaborateurs… ! Or

L’Etat souhaite aider les employeurs des Très Petites Entreprises (TPE) à franchir le « pas difficile » de l’embauche d’un premier salarié. En effet, les employeurs de TPE qui souhaitent embaucher leur premier salarié peuvent bénéficier d’une aide à l’embauche sous certaines conditions. Le décret du 3 Juillet 2015 précise

Le gouvernement l’avait annoncé, et le décret vient d’être publié le 29 juin 2015 (décret 2015-773) : les TPE pourront désormais bénéficier d’une aide à l’accueil de jeunes mineurs en apprentissage pour un montant total de 4 400 euros. Valoxy, cabinet d'expertise comptable dans les Hauts de France, revient en détail sur

Lorsqu’un employeur souhaite embaucher un ressortissant étranger, il doit s’assurer que celui-ci a bien l’autorisation de résider et de travailler en France. C’est une obligation qui incombe à l’employeur de façon systématique, sous peine de condamnation pénale. (5 ans d’emprisonnement et 15.000€ d’amende par salarié irrégulier). Plusieurs cas sont à

La période d'essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences d'un nouveau salarié à son poste de travail, et à ce salarié de vérifier que les fonctions qu’il occupe lui conviennent. La période d'essai peut donc être librement rompue par l’une ou l’autre des parties, sans qu’elles n’aient besoin de la

Mis en place en Avril 2015, le CIE-STARTER représentait un dispositif de contrat aidé dans le secteur marchand. Il visait  ainsi à favoriser l’emploi des jeunes de moins de 30 ans en difficulté d’insertion professionnelle. Le CIE-STARTER permettait également à l’employeur de bénéficier d’une aide de 45% du SMIC horaire

La déclaration sociale nominative est une nouvelle déclaration sociale qui devient obligatoire pour tous au 1er janvier 2016 La Déclaration Sociale Nominative (DSN) vise à réunir certaines obligations déclaratives des entreprises en centralisant à terme un certain nombre des déclarations sociales que sont tenus de remplir les employeurs pour leurs salariés. Dirigeants, quelles informations devrez-vous

Le CDI est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié pour une durée indéterminée. Le terme durée indéterminée signifie que le contrat ne comprend aucune limitation de durée. Mais il peut prendre fin de plusieurs manières : Par une démission : le salarié fait part à l’employeur

Tous les dirigeants cherchent à embaucher la perle rare. Comment trouver  dès la première embauche une personne compétente, évolutive et qui contribuera au développement de l'entreprise ? Pour ne pas perdre de temps en tergiversations, pour ne pas passer à côté de la perle rare, Valoxy, cabinet d'expertise comptable dans les

De nombreux différends autour de promesses d’embauche non respectées ont amené le tribunal des prud’hommes à reconsidérer cette formalité. Aujourd’hui, la promesse d’embauche équivaut à un véritable contrat de travail, soumis à indemnités en cas de non-respect ! Pour ne pas vous retrouver dans la panade, il convient de suivre

Le Smic (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) représente le salaire horaire minimum en dessous duquel une personne travaillant en France ne peut être payée. Pour calculer le coût réel que représente un employé dans une entreprise, il faut ajouter au salaire brut les charges sociales ainsi que certaines charges indirectes.

Le contrat initiative emploi (CIE) est un contrat destiné à aider le retour à l’emploi des personnes les plus marginalisées du monde du travail. Il entre ainsi dans le dispositif du Contrat Unique d’Insertion (CUI) et associe la formation aux aides financières, afin d’inciter et d’aider les entreprises à participer

Le contrat de formation en alternance fonctionne sur la base de l’acquisition d’un savoir-faire en entreprise, et d’une formation théorique dispensée dans un centre de formation (qui peut être intégré à l’entreprise). Il existe deux types de contrat de formation en alternance qui s’adressent à une cible définie et visent

Vous recrutez un nouveau salarié ? Que ce soit une embauche en CDI, CDD, en contrat d’apprentissage, ou en alternance, vous devrez effectuer différentes démarches indispensables auprès des organismes sociaux. Valoxy, cabinet d'expertise comptable dans les Hauts de France, passe en revue les formalités incontournables : déclaration d’embauche, visite médicale,

L'embauche et la réglementation du travail sont des domaines complexes. Les obligations du dirigeant, les types de contrats, le coût moyen d’un salarié, l’utilisation des stagiaires, les rémunérations complémentaires, le droit du travail …. Valoxy, cabinet d'expertise comptable dans les Hauts de France, revient sur les premières questions que se