Chaque année, tout salarié a droit à des jours de congés payés, et ce, quel que soit son type de contrat, sa durée du travail ou encore son ancienneté. Ainsi,
Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burn out, touche toutes les catégories professionnelles bouleversées par les mutations du monde du travail. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 2 millions d’actifs présenteraient un risque élevé
Décidée d’un commun accord entre le salarié et l’employeur, la rupture conventionnelle individuelle est une séparation à l’amiable qui n’a cessé de se développer depuis la loi portant modernisation du
Les partenaires sociaux (syndicats de travailleurs et patronat) font partie des “corps intermédiaires”, recouvrant des assemblées et associations très diverses, qui se situent entre l’État et l’individu. Grâce à leur
La durée de cotisation nécessaire pour l’obtention d’une retraite à taux plein s’allongera inexorablement dans les années à venir. Et tout le monde n’aura pas forcément acquis les 172 trimestres
Si vous avez plus de 10 salariés, un Comité Social Economique (CSE) devra être actif dans votre entreprise avant le 31 décembre 2019. Il se substitue aux délégués du personnel
