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En quoi consiste un congé de proche aidant ?
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En quoi consiste un congé de proche aidant ?

Depuis la loi du 28 décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement, le congé de proche aidant remplace celui dit «de soutien familial». Il permet à un salarié ayant deux ans d’ancienneté de prendre un congé non rémunéré en cas de handicap ou de perte d’autonomie d’un proche (conjoint, ascendant, descendant, etc.).

Ce congé de trois mois renouvelable ne peut excéder un an sur l’ensemble d’une carrière (art. L. 3142-22 et s. du code du travail). Le salarié peut y mettre fin de façon anticipée, notamment en cas de décès du proche aidé, d’admission dans un établissement de soin ou de recours à un service d’aide à domicile. La durée du congé est prise en compte dans le calcul de l’ancienneté.

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