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Plan jeunes : les aides destinées aux entreprises

Les conséquences économiques de la crise sanitaire Covid-19 touchent de plein fouet les jeunes, qui en sont les premières victimes. Ils n’ont pas pu achever leur formation. Ils arrivent sur un marché du travail très perturbé.

Le gouvernement a présenté, ce 23 juillet 2020, le plan jeunes intitulé « Un jeune, une solution », avec des mesures pour les accompagner, et construire leur avenir au sortir de la crise Covid-19.

Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, détaille ici les principales mesures, destinées aux jeunes de 16 à 25 ans.

 

Un plan tous azimuts

Accompagnement, orientation, aide aux entreprises, parcours d’insertion “sur mesure”, métiers d’avenir, places supplémentaires en études supérieures, CAP, et BTS, missions de service civique, nouvelles formations (santé, sport, numérique, etc.), le plan se déploie dans toutes les directions pour bénéficier au plus grand nombre. Le gouvernement promet également, pour la mise en place de ce plan, une concertation avec les partenaires sociaux, les entreprises et les territoires…

Ce plan tourne autour de trois grandes idées :

  • Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle (les aides mises en place)
  • Les métiers d’avenir,
  • Les jeunes éloignés de l’emploi.

 

Les aides mises en place

Apprentis

Aide exceptionnelle au recrutement d’apprentis jusqu’au niveau master, pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 28 février 2021 :

  • de 5 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans
  • et 8 000 € pour un apprenti majeur.

Cette aide sera versée

  • sans conditions aux entreprises de moins de 250 salariés
  • pour les entreprises de plus de 250 salariés à la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage dans leur effectif en 2021, selon des modalités définies par décret. (faute de quoi il faudra rembourser les sommes perçues).

A l’issue de la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles à l’aide unique (voir ci dessous) pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat.

“Pour les contrats dapprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019 dans les entreprises de moins de 250 salariés pour préparer un diplôme de niveau inférieur ou égal au bac, l’aide unique aux employeurs dapprentis remplace laide TPE jeunes apprentis, la prime régionale à lapprentissage pour les TPE, laide au recrutement dun apprenti supplémentaire et le crédit dimpôt apprentissage”.

 

Contrats de professionnalisation

Aide exceptionnelle aux contrats de professionnalisation préparant à un diplôme ou titre de niveau licence professionnelle ou inférieur, pour les contrats signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 :

  • de 5000 € pour le recrutement d’un alternant de moins de 18 ans
  • de 8000 €  au-delà de 18 ans,

Cette aide sera versée :

  • sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés,
  • pour les entreprises de 250 salariés et plus, sous conditions d’atteindre un seuil défini de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leurs effectifs en 2021. (apprentissage, contrats de professionnalisation, VIE, CIFRE, ..).

Allègement de cotisations sociales

Une compensation de cotisations sociales de 4.000 € maximum sur une année (soit 1.000 € par trimestre) pour toute embauche de jeunes entre 18 et 25 ans, en CDD de plus de 3 mois ou en CDI, conclu entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Salaire plafonné à deux Smic horaire (soit 2 fois 10,15 € : 20,30 €/heure).

 

Prime de 4000 € pour des métiers ciblés

Une prime supplémentaire de 4.000 € sera versée pour 1.000 jeunes recrutés dans des TPE et PME, sur des métiers centrés « autour de la transformation écologique des modèles économiques » et « vers la transmission des savoirs du numérique ».

 

Autres mesures pour faciliter l’entrée dans la vie professionnelle

 

Orientation vers les secteurs et les métiers davenir

  • Création de 100 000 nouvelles formations pour les jeunes sans qualification ou en échec dans l’enseignement supérieur.
  • Création de 16 000 formations dans le secteur de la santé (aides-soignants, infirmières, auxiliaires de vie) dans les 5 prochaines anné
  • Mise en place de 35 000 formations numériques pour les jeunes non-qualifiés en 2020 et 2021.
  • Mise en place de parcours individualisés pour 35 000 “décrocheurs” entre 16 et 18 ans d’ici fin 2021.
  • Création de 26 500 places supplémentaires pour poursuivre des formations en études supérieures, en CAP et BTS à la rentrée 2020.
  • Doublement du nombre d’élèves bénéficiaires des cordées de la réussite et des parcours d’

 

Accompagnement des jeunes éloignés de lemploi

  • Création de 120 000 dispositifs supplémentaires d’insertion, grâce aux Parcours Emploi Compétences (PEC) et au Contrat initiative emploi (CIE),
  • Augmentation des places en Garantie jeunes pour atteindre 150 000 possibilités d’accompagnement,
  • Mise en place de 80 000 Parcours Contractualisés d’Accompagnement vers l’Emploi et l’Autonomie (PACEA) supplémentaires.
  • Doublement de l’Accompagnement Intensif Jeunes (AIJ) mis en place au sein de Pôle emploi.
  • Création de 3 000 places supplémentaires dans le dispositif SESAME. Ce dispositif accompagne les jeunes vers une qualification professionnelle dans les métiers du sport et de l’

 

Vous souhaitez être conseillé en la matière ? Mettre une aide en place ? Réaliser des simulations ? N’hésitez pas à contacter le service social de Valoxy au +33 (0) 3 20 39 33 47, ou au travers de notre page contact. 

 

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