Qui a piqué mon fromage ? (la conduite du changement)
Qui a piqué mon fromage ? Sous ce titre humoristique se cache une fable sur la conduite du changement dans notre monde contemporain. Comprendre que le changement est inévitable et s’adapter à celui-ci, tel est, selon Spencer Johnson, la clé de la réussite.
C’est l’histoire de quatre personnages qui évoluent dans un labyrinthe à la recherche de fromage. Deux petits hommes, Polochon, Balluchon, et deux petites souris, Flair et Flèche vont illustrer les quatre comportements qui nous animent tous. Valoxy, cabinet d’expertise dans les Hauts de France, présente ici son « livre du mois ».
2 heures de lecture
Tout au plus 2 heures de lecture pour ce petit livre, où le fromage symbolise les objectifs personnels ou professionnels que chacun se fixe. Quant au labyrinthe, il représente le cadre de la quête, à savoir le foyer, l’entreprise ou la société…
Les quatre personnages incarnent une part de nous-même : Flair renifle la direction générale du fromage et Flèche s’élance tête baissée en éclaireur. Pour Baluchon, le fromage permet de satisfaire ses besoins de sécurité, alors que Pelochon a l’ambition « devenir le magnat du fromage à la tête d’une puissante industrie ».
La routine s’installe le jour où les quatre amis mettent la main sur une grande quantité de leurs fromages préférés. Mais un jour…. le fromage disparaît ! Qui a piqué le fromage ?
Au moment de prendre vos résolutions pour l’avenir de votre entreprise, l’équipe Valoxy vous recommande ce livre. Êtes-vous plus Polochon, Baluchon, Flair ou Flèche ? Telle est la question !
Transformer en profondeur un pan de l’entreprise, redéfinir une nouvelle stratégie, ou revoir de fond en comble ses méthodes de travail, engendre des bouleversements, tant matériels que psychologiques, pouvant conduire à la démotivation, à une baisse de productivité, voire au départ des meilleurs collaborateurs. À l’inverse, un changement de cap mené avec soin, capable de replacer les salariés au coeur de l’entreprise, produit des résultats probants et généralement salvateurs.
L’humain est la clé
Parce que l’humain est la clé de la transformation, Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, vous recommande ce livre pour éclairer votre conduite du changement.
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