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Faites le test de personnalité MBTI et découvrez quel leader sommeille en vous !
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Faites le test de personnalité MBTI et découvrez quel leader sommeille en vous !

 

Êtes-vous médiateur empathique ? Réaliste responsable ou plutôt idéaliste attentionné ? Mieux se connaître permet de mieux manager ses équipes ! Pour connaître votre profil type de manière détaillée, le test de personnalité MBTI, appelé « test de Briggs Myers », utilisé dans le monde entier, est l’un des test les plus renommés. Les résultats obtenus sont organisés selon 4 axes de personnalité, permettant de mieux comprendre votre façon d’appréhender le monde, de percevoir votre environnement et d’évoluer parmi vos pairs. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, vous en explique les grandes lignes. 

Le test MBTI ou test de Myers Briggs, quèsaco ?

Le test MBTI, dit « test de Myers Briggs » fête son 70e anniversaire ! Ce test de personnalité est l’un des plus réputés. Il a été créé aux États-Unis par Katharine Briggs et Isabel Myers, passionnées d’analyse comportementale et fortement inspirées des travaux du psychiatre suisse Carl Jung. Celui-ci avait fondé ses théories sur le postulat que tous les individus sont différents, tant dans la manière dont ils perçoivent le monde et les événements que dans leur mécanisme de prise de décision.

Aujourd’hui, le MBTI reste l’un des tests de personnalité les plus utilisés dans le monde, même si sa pertinence et son efficacité sont parfois remises en cause. Il montre comment vous percevez votre environnement et comment vous interagissez avec lui.

Il existe deux niveaux de résultats au test MBTI :

  • le niveau 1 identifie votre type de personnalité selon 4 axes et fournit un modèle de votre fonctionnement psychologique
  • le niveau 2 approfondit chaque trait et valorise la manière dont vous exprimez votre personnalité.

16 types de personnalités MBTI

Le questionnaire MBTI évalue votre profil psychologique au regard de 4 piliers :

  • l’énergie : extravertie (E) ou introvertie (I)
  • le processus décisionnel inconscient : sensation (S) ou intuition (N)
  • le processus décisionnel conscient : pensée (T) ou sentiment (F)
  • le processus d’analyse du monde extérieur : jugement (J) ou perception (P)

À l’issue du test, vous obtenez une dominante pour chaque thématique, et le résultat aboutit à une combinaison de 4 lettres correspondant à l’un des 16 profils psychologiques explicités par Myers et Briggs. Par exemple, vous obtenez le profil psychologique ENFJ issu des dominantes Extraverti – Intuition – Sentiment – Jugement. Le profil ENFJ est une personnalité « médiateur-empathique », dont les caractéristiques, les sensibilités et les profils de carrière sont détaillés.

 Pourquoi faire ce test MBTI ?

De manière générale, le test de personnalité de Myers et Briggs est enrichissant pour votre développement personnel, pour mieux vous connaître, aborder les points forts et les points faibles de votre personnalité ou encore pour mieux comprendre votre schéma de pensée.

En période de bilan de compétences, le test MBTI est intéressant, particulièrement si vous cherchez à changer de voie, sans avoir d’idées précises – ni préconçues – quant à vos aspirations ou aux métiers dans lesquels vous pourriez vous épanouir. Et, bien sûr, dans les fonctions de management, il est préférable de mieux se connaître pour mieux animer ses équipes…

Comment faire le test de Myers et Briggs ?

Le test MBTI dure moins de 12 minutes. Il s’agit de répondre à une série de questions en cochant la case la plus proche de votre état d’esprit pour chaque thématique abordée (de « pas du tout d’accord » à « tout à fait d’accord »). Le MBTI ne sera explicite que si vous répondez de manière directe, en toute honnêteté, et sans réfléchir à la façon dont votre réponse pourrait influer sur le « résultat ».

OPP est l’éditeur européen officiel du test MBTI, mais notez qu’il existe un nombre important de versions non officielles simplifiées, inspirées du MBTI, généralement disponibles en ligne. Celui que nous vous proposons ci-dessous vous permet d’obtenir votre profil type et vous fournit des explications relativement approfondies quant aux traits de votre personnalité et sur votre rapport au monde.  Des personnages célèbres (réels ou de fiction) illustrent le résultat à titre d’exemple (personnalités politiques, acteurs, personnages de film et de série, etc.).

Vous voulez mieux vous connaître ? À vous de jouer ! Faites le test MBTI avec nous !

Mieux vous connaître permettra de mieux manager vos équipes ! Retrouvez nos articles qui traitent de l’animation d’équipe sur le blog de Valoxy :

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