Faites le test de personnalité MBTI et découvrez quel leader sommeille en vous !
Êtes-vous médiateur empathique ? Réaliste responsable ou plutôt idéaliste attentionné ? Mieux se connaître permet de mieux manager et conduire ses équipes au sommet ! Pour connaître votre profil type de manière détaillée, le test de personnalité MBTI, appelé « test de Myers Briggs », utilisé dans le monde entier, est l’un des test les plus renommés. Les résultats obtenus sont organisés selon 4 axes de personnalité, permettant de mieux comprendre votre façon d’appréhender le monde, de percevoir votre environnement et d’évoluer parmi vos pairs.
Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, vous en explique les grandes lignes.
Le test MBTI ou test de Myers Briggs, quèsaco ?
Le test MBTI (Myers Briggs Type Indicator ), dit « test de Myers Briggs » fête son 70e anniversaire ! Ce test de personnalité est l’un des plus réputés. Il a été créé aux États-Unis par Katharine Briggs et Isabel Myers, passionnées d’analyse comportementale et fortement inspirées des travaux du psychiatre suisse Carl Jung. Celui-ci avait fondé ses théories sur le postulat que tous les individus sont différents, tant dans la manière dont ils perçoivent le monde et les événements que dans leur mécanisme de prise de décision.
Aujourd’hui, le MBTI reste l’un des tests de personnalité les plus utilisés dans le monde, même si sa pertinence et son efficacité sont parfois remises en cause. Il montre comment vous percevez votre environnement et comment vous interagissez avec lui.
Il existe deux niveaux de résultats au test MBTI :
- le niveau 1 identifie votre type de personnalité selon 4 axes et fournit un modèle de votre fonctionnement psychologique
- le niveau 2 approfondit chaque trait et valorise la manière dont vous exprimez votre personnalité.
16 types de personnalités MBTI
Le questionnaire MBTI évalue votre profil psychologique au regard de 4 piliers :
- le processus décisionnel inconscient : sensation (S) ou intuition (N)
- le processus décisionnel conscient : pensée (T) ou sentiment (F)
- l’énergie : extravertie (E) ou introvertie (I)
- le processus d’analyse du monde extérieur : jugement (J) ou perception (P)
À l’issue du test, vous obtenez une dominante pour chaque thématique, et le résultat aboutit à une combinaison de 4 lettres correspondant à l’un des 16 profils psychologiques explicités par Myers et Briggs. Par exemple, vous obtenez le profil psychologique ENFJ issu des dominantes Extraverti – Intuition – Sentiment – Jugement. Le profil ENFJ est une personnalité « médiateur-empathique », dont les caractéristiques, les sensibilités et les profils de carrière sont détaillés.
Pourquoi faire ce test MBTI ?
De manière générale, le test de personnalité de Myers et Briggs est enrichissant pour votre développement personnel, pour mieux vous connaître, aborder les points forts et les points faibles de votre personnalité ou encore pour mieux comprendre votre schéma de pensée.
En période de bilan de compétences, le test MBTI est intéressant, particulièrement si vous cherchez à changer de voie, sans avoir d’idées précises – ni préconçues – quant à vos aspirations ou aux métiers dans lesquels vous pourriez vous épanouir. Et, bien sûr, dans les fonctions de management, il est préférable de mieux se connaître pour mieux communiquer avec ses équipes et se faire comprendre.
Comment faire le test de Myers et Briggs ?
Le test MBTI dure moins de 12 minutes. Il s’agit de répondre à une série de questions en cochant la case la plus proche de votre état d’esprit pour chaque thématique abordée (de « pas du tout d’accord » à « tout à fait d’accord »). Le test MBTI ne sera explicite que si vous répondez de manière directe, en toute honnêteté, et sans réfléchir à la façon dont votre réponse pourrait influer sur le « résultat ».
OPP est l’éditeur européen officiel du test MBTI. Notez cependant qu’il existe un nombre important de versions « non officielles » simplifiées ! Elles sont aussi inspirées du MBTI, et généralement disponibles en ligne. Celui que nous proposons ci-dessous vous permet d’obtenir votre profil type. Il fournit des explications relativement approfondies quant aux traits de votre personnalité et sur votre rapport au monde. Des personnages célèbres (réels ou de fiction) illustrent le résultat à titre d’exemple. Personnalités politiques, acteurs, personnages de film et de série, etc.
Vous voulez mieux vous connaître ? À vous de jouer ! Faites le test MBTI avec nous !
Mieux vous connaître permettra de mieux manager vos équipes ! Retrouvez également nos articles qui traitent de l’animation d’équipe sur le blog de Valoxy :
- Ce qui change en 2022
- La motivation au travail
- La créativité appliquée au management
- 7 conseils pour entretenir sa motivation au travail
- Les 4 qualités essentielles à développer pour devenir un meilleur manager
16personalities.com n’a rien à voir our avec le MBTI, c’est une mauvaise copie basé sur une autre théorie. Le lien donné est erroné le test officiel ne dure pas seulement 12 minutes et est payant. D’autres test sérieux comme keys2cognition existent. C’est dommage car tout le reste de cet article est très sérieux et explicatif, mais si 16p.com vous dis que vous êtes INTJ par exemple, vous ne l’êtes probablement pas.
Bonjour,
Nous vous remercions de votre commentaire et de votre intérêt pour notre article.
Nous avons bien conscience que ce test de référence doit se faire auprès de spécialistes habilités au MBTI formés par la société The Myers-Briggs Company.
En effet, le test MBTI met en lumière 16 profils, et nous n’avons choisi ce test gratuit 16personalities.com que pour permettre à nos lecteurs d’en avoir un aperçu.
Votre commentaire nous a permis de compléter notre article pour rappeler que pour être efficient, ce type de test doit être réalisé avec un spécialiste qui pourra en détailler et en expliciter les résultats.
Excellente journée à vous
L’équipe Valoxy
🙂🙂
Kyrian,
Nous vous remercions de votre message, et de l’intérêt que vous portez à notre blog.
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