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DIF: jusqu’à 120 heures
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DIF: jusqu’à 120 heures

Tous les salariés en CDI ayant une activité d’au moins 12 mois ont droit à 20 heures de formation dans la limite de 120 heures sur six ans.
En cas de licenciement, le salarié peut demander de solder ses heures au travers de formations. Les formations, sauf dispositions conventionnelles contraires, s’effectuent en dehors des heures de travail. Si votre entreprise propose des formations aux salariés, proposez leur de les intégrer dans le DIF (Droit Individuel à la Formation)

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