Manager ses équipes

Les Chèques-Vacances ont de nombreux avantages, et font baisser les charges ! De plus, le salarié ne paie pas d'impôt sur la valeur du chèque. Et, contrairement à une idée assez répandue, les Chèques-Vacances ne bénéficient pas uniquement aux salariés des grandes entreprises qui disposent d’un Comité d’Entreprise. Les entreprises de

Le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l’Insertion a publié, le 31 Août dernier le protocole sanitaire COVID-19 en entreprise. Intitulé plus précisément “protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19”, il se substitue au “protocole national de déconfinement

Depuis décembre 2019, une épidémie de coronavirus (Covid-19) se propage depuis la Chine. Depuis quelques semaines, la France est également touchée, comme de nombreux pays. On constate depuis quelques jours une propagation plus rapide des cas d’infection dans notre pays. Le niveau d’alerte a d'abord été relevé à 2 (sur

La qualité de vie en entreprise devient un élément de choix primordial chez les candidats. De plus en plus d’actifs tiennent compte des conditions de travail pour choisir leur entreprise, et de nombreux labels ont émergé en ce sens. Les entreprises mettent en avant leur engagement sur la qualité de

Bring your own device (BYOD) ! L’utilisation par les salariés, dans un contexte professionnel, de leur propre matériel de communication (ordinateur, tablette, smartphone, etc.) pour se connecter au réseau de l’entreprise, est une pratique de plus en plus répandue. Cette manière de faire est appelée « BYOD » (pour « Bring

Fin 2017, la Maire de la commune de Morette (Isère) a fait parler d’elle après avoir envoyé un mail à ses 73 collaborateurs pour leur demander de ne plus lui faire la bise. Si la requête a d’abord surpris, elle a rapidement été saluée par les membres de l’équipe concernés,

De nombreux salariés (directeurs, commerciaux, techniciens, etc.) bénéficient d’un véhicule mis à leur disposition par l’entreprise. Ils peuvent aussi l'utiliser pour leurs besoins personnels toute l’année : le véhicule de fonction. Il s’agit d’un avantage en nature très surveillé, dont sont friands les contrôleurs de l’URSSAF. Et ce, quelque soit le

Il y avait le Chief Executive Officer (CEO), dénomination anglaise et terme à la mode pour désigner le directeur général (DG) de l’entreprise. On trouvait aussi le Chief Data Officer (CDO), en charge de la gestion des données. Il y avait encore le Chief Financial Officer (CFO) c’est-à-dire le directeur

Selon les entreprises, les dirigeants et les secteurs d’activités, il existe différents styles de management.  Le professeur de psychologie industrielle et psychologue américain Rensis Likert, de l’Université de Chicago, spécialiste des attitudes et des comportements humains au travail, les avait définis à la fin des années  60, en se basant

La conduite du changement est trop souvent réduite à quelques actions de formation et de communication interne. Pourtant, transformer en profondeur un pan de l’entreprise, redéfinir une nouvelle stratégie, ou revoir de fond en comble  ses méthodes de travail, engendre des bouleversements, tant matériels que psychologiques, pouvant conduire à la

La marque employeur est l’image que reflète l’entreprise au regard de son management et de son cadre de travail. Elle rayonne aux yeux des salariés, des candidats à l’embauche, mais aussi, de manière générale, aux yeux des consommateurs . Séduisante, elle attire les hauts potentiels et fait la fierté des

Le stage est une période pédagogique et de formation en milieu professionnel. Si la motivation de l'étudiant semble aller de soi, quelle est celle de l'entreprise à accueillir un stagiaire ? En effet, de nombreuses obligations organisationnelles, administratives et juridiques encadrent l'accueil des stagiaires. Une réglementation stricte, et notamment la durée,

Une étude de l’Université de Warwick (Royaume-Uni) révèle qu’une bonne qualité de vie au travail augmente la productivité de 12 %. Oui ! Des salariés heureux sont des salariés performants ! Mais quels sont les facteurs qui influent réellement sur le bonheur au travail ? Quelles sont les initiatives à mettre en place en tant

Bien souvent, la rémunération à elle seule ne suffit pas à insuffler la passion du travail et motiver les salariés. La performance d’une équipe est (aussi) à l’image de son manager, de sa vision, de sa capacité à mettre au défi ses collaborateurs et salariés et à favoriser leur bien-être. Valoxy,

Le leadership est une qualité humaine, un « soft skill » fait de plusieurs attitudes cumulées, qui s’améliorent avec l’expérience. Mais devenir un meilleur manager se travaille.  Quelles sont les qualités clés des leaders efficaces et charismatiques ? Comment trouver les savoir-être les plus importants afin de réussir votre mission de

Jusqu'à présent, il était possible pour un employeur de "couvrir" le salarié d'une infraction au Code de la route que ce dernier avait commise. L'entreprise procédait, le plus souvent, au paiement des contraventions sans divulguer le nom de l'auteur de l'infraction. Ni l'employeur, ni le salarié n'encouraient le risque d'un

Le télétravail a le vent en poupe

L'actionnariat salarié en SAS et SARL est un des nombreux dispositifs destinés à favoriser l’accès au statut d’associé et d'actionnaire pour les salariés.  Parce qu'associer les salariés aux résultats de l’entreprise est en effet un moyen de les motiver. Cela augmente leur sentiment d’appartenance. C’est parfois aussi un moyen de limiter

Depuis le 01/01/2017, les sociétés doivent dénoncer les salariés ayant commis une infraction routière en utilisant un véhicule de société. Au-delà des problèmes éthiques que soulève ce principe de délation

Pour diriger une PME, le chef d’entreprise doit prendre en considération  deux caractéristiques propres à la taille de l’entreprise. Tout d'abord la proximité qui existe entre les collaborateurs. Mais aussi l’implication affective que porte à la société une partie des collaborateurs.  Le dirigeant est quant à lui très présent dans l’entreprise,

Les entreprises sont confrontées à un environnement économique, social, législatif, et technologique (… ) de plus en plus instable. Ainsi le développement de l’économie numérique remet en cause les grands acteurs traditionnels de l’économie (avec par exemple l’arrivée d’Uber qui concurrence les taxis). Pour faire face à cette situation, l’entreprise

De nombreux créateurs nous demandent de les informer sur la manière dont diriger une association. Bien qu'elles disposent d'organes de direction similaires à ceux d'une entreprise, leur mode de fonctionnement diffère sur de nombreux points. Valoxy, cabinet d’expertise comptable dans les Hauts de France, fait le point sur la manière de

Taylorisme, Fordisme, Toyotisme

On la dit hyper-connectée, créative, entreprenante mais aussi individualiste, impatiente et moins fidèle que les générations précédentes. Mais qui est la génération Y, que la perspective d'intégrer un  grand groupe et d’y faire carrière ne fait plus rêver ? Ou qui préfère le mi-temps ou des week-ends prolongés, quitte à

Les Toutes Petites Entreprises (TPE) et PME peuvent bénéficier d'une nouvelle aide financière pour les accompagner dans leur politique de recrutement et de gestion des ressources humaines. L’objectif ? Favoriser l’emploi auprès des dirigeants surbookés qui hésiteraient à sauter le pas, les aider à développer un plan d’action pour un